Historie

Benefits-Plaza is als product bedacht zoals vele producten worden bedacht, namelijk vanuit een bepaalde markt frustratie. Merendeel van de werkgevers in Nederland hebben voor hun werknemers collectieve verzekerbare arbeidsvoorwaarden ingekocht zoals: pensioen, arbeidsongeschiktheid, ziektekosten ed.

Werkgevers dienen wel diverse administratieve processen op te tuigen om dergelijke regelingen voor zich zelf te moeten administreren, namelijk:
• Premie per werknemer voor budgetteringen
• Wat moet er op het inkomen worden ingehouden van de deelnemer
• Wat moet er worden gecommuniceerd naar de werknemer

Personeelsinformatie systemen bieden hier geen mogelijkheden voor.

Dergelijke ondersteuning wordt gegeven door meerdere partijen, waaronder assurantie intermediairs, administratiekantoren of zelfs accountants.

Dit blijken allemaal intensieve maar vooral handmatige trajecten waar meer in kan mis gaan dan goed gaat.

Tezamen met enkele cliënten (werkgevers) van een assurantie Intermediair genaamd Van Ginkel en Co. (Rotterdam) is in 1998 het idee ontstaan een verzekeraars onafhankelijk platform te creëren.

In deze omgeving moesten werkgevers in staat zijn hun werknemers te kunnen wijzigen en direct premies en inhoudingen te zien verspringen. Tevens moest de omgeving de wijzigingen doorzetten naar de verzekeraar. Hierdoor ontstond voor de werkgever een situatie waarbij hij niet meer afhankelijk was van de prestatie van een 3e. Dat heeft in 2002 geleid tot versie 1.0 van Benefits-Plaza.

De applicatie is later los komen te staan van Van Ginkel en co en wordt thans geëxploiteerd door Benefits-Plaza BV. Benefits-Plaza levert momenteel haar diensten /software aan verzekeraars, assurantie-intermediairs en werkgevers.

Momenteel werken meer dan 2.000 werkgevers met Benefits-plaza en is Benefits-plaza marktleider in de top 50 assurantie-intermediairs in Nederland.

Ralph van Ginkel
Oprichter en bedenker