Delta Lloyd en Benefits-Plaza realiseren automatische koppeling

Delta Lloyd en Benefits-Plaza hebben een automatische koppeling voor pensioenmutaties gerealiseerd voor het collectieve pensioenproduct Persoonlijk Pensioen Plan collectief (PPPc). Hierdoor worden mutaties STP (Straight Through Processing) verwerkt in de backoffice van Delta Lloyd. Dit is een belangrijke stap in de al bestaande samenwerking tussen Benefits Plaza en Delta Lloyd.
 
De automatische koppeling geldt voor de volgende mutaties:
• jaarlijkse aanlevering salarissen / parttimepercentages;
• indiensttreding werknemer;
• uitdiensttreding werknemer;
• aanmelden kinderen;
• tussentijdse salarismutaties;
• doorgeven huwelijk / samenwonen;
• wijzigen persoonsgegevens (waaronder adreswijzigingen).
Deze efficiëntere manier van werken levert de verzekeraar, pensioenprofessional en de werkgever   een snellere verwerking op. Ralph van Ginkel, directeur Benefits-Plaza; ‘Door de automatische koppeling met Delta Lloyd besparen onze relaties tijd. Mutaties worden nu meteen verwerkt en pensioendeelnemers hebben hun polissen binnen vijf werkdagen binnen.

Over Benefits-Plaza
Benefits-Plaza is een communicatieplatform waarmee een werkgever het beheer voert over zijn werknemersverzekeringen (waaronder pensioenen). Het is een volledig geautomatiseerde database, waarin de verzekeringen van iedere werknemer overzichtelijk staan vermeld. Mutaties in het werknemersbestand worden door Benefits-Plaza zelfstandig op alle relevante terreinen verwerkt, berekend en direct met de betrokken verzekeraars gecommuniceerd.

Over Delta Lloyd
Delta Lloyd is een full service financiële dienstverlener en positioneert zich als kennisverzekeraar op pensioengebied, onder andere door innovatieve oplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op de wensen van de klant.
 
Meer informatie is te vinden op www.benefits-plaza.nl, het Delta Lloyd Digitaal Domein (www.ddd.nl) en www.deltalloyd.nl/onlinetools.
MEER INFORMATIE
Marijke Peijnenburg, Woordvoerder Delta Lloyd,Tel.: (020) 594 2939, This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
Ralph van Ginkel, Directeur Benefits Plaza Tel: 010-714 1199

Oplevering Benefits Plaza 7 april 2011

Afgelopen  donderdagavond 7 april 2011 is er  een nieuwe versie van Benefits Plaza beschikbaar gesteld.

De volgende onderdelen zijn gewijzigd:

VerzuimSignaal
Koppeling met VerzuimSignaal
Vanaf heden is het mogelijk geworden om Benefits Plaza te koppelen met VerzuimSignaal, waarmee de gegevens van VerzuimSignaal bijgewerkt worden aan de hand van mutaties in Benefits Plaza.
Op deze wijze hoeft men maar 1 systeem bij te werken. Alle ziekmeldingen en dergelijke dienen wel geregistreerd te worden in VerzuimSignaal. Door te klikken op de button“verzuimportaal”  in Benefits Plaza wordt er door Benefits Plaza geheel automatisch ingelogd in de specifieke omgeving van VerzuimSignaal. Wij zullen binnen uw omgeving de verzuimfunctionaliteit koppelen aan uw testwerkgever, zodat u de functionaliteiten kunt raadplegen. Indien u de verzuimfunctionaliteit wenst te activeren voor werkgevers, neem dan graag contact met ons op inzake de kosten en voorwaarden van de Verzuimsignaal module.

Algemeen
Nieuw type document
Onder de werkgever is het nu mogelijk om naast Algemene en Werkgever documenten, ook Financiële documenten te administreren.

Salaris wel/niet
Er kunnen vanaf heden regelingen geadministreerd worden, waarbij de verzekering niet vastgesteld wordt op basis van het maandsalaris, maar op basis van bonussen. Door bij de desbetreffende regeling het salaris op Nee te zetten, wordt dit component niet meer meegenomen in de berekening.

Naverrekenen
Op verzoek is het geslacht toegevoegd aan de output van de naverrekening.

Pensioen

Importeren ingekochte pensioen
Er is een functie toegevoegd, waarmee de premievrije aanspraken van een middelloon of eindloon regeling, eenvoudig geïmporteerd kan worden. De functie kunt u vinden onder Functies/Importeren gegevens.
De inrichtingswerkzaamheden voor een salarisdiensttijdregelingen betrof een intensieve aangelegenheid omdat, de aanspraken handmatig moesten worden toegevoegd. Dit behoort nu tot het verleden.

WIA-producten
Nieuw product: WGA-ERD
Het is vanaf heden mogelijk om een WGA-ERD polis te administreren en te berekenen in Benefits Plaza. Tevens is het product vermeldbaar in de statements zoals atlas en dummyberekening.

WGA-hiaat type dekking
We hebben veld toegevoegd, waarmee aangegeven kan worden of het WGA-hiaat gedekt wordt inclusief de WW-uitkering of niet.

Bepaling salaris voor WGA-gat berekening
Voor de bepaling van het salaris is een extra controle toegevoegd. Het is salaris voor WGA-gat dient minimaal hoger te zijn dan het minimum dagloon.
 
Beperking verzenden mutatieberichten
Het is mogelijk geworden om alleen indienst en uitdienst mutaties te verzenden vanuit Benefits Plaza. Dit is ook standaard overal ingesteld. Het is mogelijk om af te wijken per verzekeraar, per product.

Benefits‐Plaza lanceert koppeling met Beheernet (Aegon)

Het webbased Employee Benefits platform “Benefits‐Plaza” waarmee werkgevers en
Tussenpersonen hun employee benefits administreren en beheren heeft een koppeling
ontwikkeld met Beheernet van Aegon.

Door werkgever of tussenpersoon ingevoerde werknemersmutaties in Benefits‐Plaza
kunnen met deze koppeling direct worden geïmporteerd in Beheernet.
De bij Benefits‐Plaza aangesloten Tussenpersonen profiteren hiervan , omdat op deze
manier sneller en foutlozer wordt gewerkt en dubbele handelingen tot het verleden
behoren.

Een zeer belangrijke stap in het proces van muteren van werknemersgegevens, volgens directeur Ralph van Ginkel. De gebruikers zullen hier veel kosten en tijd besparende voordelen van gaan merken.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
De heer Ralph van Ginkel, directeur Benefits‐Plaza